紹介予定派遣について

紹介予定派遣のメリット

  • 採用のコスト・時間・リスクが軽減
    厳選した人材をご紹介するため、求人広告の費用負担や不特定多数の応募者を面接・選考する時間負担を大幅に軽減できます。そして、実際の働きぶりを見て採用を決定できますので、業務に適した人材を確保できます。
  • 採用費用は成功報酬のみ
    人材の採用確定時に紹介手数料をいただくのみです。但し、紹介予定派遣期間中は就業している労働時間分の派遣料金をいただきます。
  • 雇用ミスマッチが減少
    一定期間派遣で働くことで、その人材のスキルや業務適性、職場への適応力を、実務を通して把握した上で採用することが可能です。 求職者もその間に業務への適性、キャリア形成などを見極めることができます。
  • 迅速な人材補充が可能
    自社での採用活動と違い、紹介予定派遣であれば、即時勤務(派遣就業)が可能です。
  • ポテンシャル重視の若手採用にも対応
    働きぶりを見て決めることができるので、未経験でも対応できる業務を担当させたい、社内活性化のために若年層人材を活用したい、将来のリーダー候補を獲得したいといった場合に最適です。
  • 出会えなかった人材に出会える
    従来では採用対象になりにくい「貴社を就職先候補として非認識である層」の人材との出会いが可能となります。

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣の仕組み

紹介予定派遣の流れ

  • step1 求人問い合わせ
     紹介予定派遣サービスをご利用いただく場合、まずはお電話、もしくはお問い合わせからICCまでご連絡ください。担当者がご訪問させていただきます。
  • step2 求人申し込み
     担当者には、具体的にどのようなポジションのどういった人材が必要かをお伝えください。その他、必要な能力・経験があれば併せてお伝えください。但し、どうしても必要という能力・経験でない場合には、最初の段階から求人ハードルをあげないことをお薦めします。目で確認できる能力や経験だけを過度に求めてしまうと、転職希望者の人柄やヒューマンスキルが長けた貴重な人材を選考から漏らしてしまうことに繋がるからです。また、貴社のパンフレットやリーフレット・会社情報があれば、1セットご提供ください。貴社に合った人材の登録があった時点で、他社に行ってしまうことのないように動機付けする際に利用します。
  • step3 候補人材のリストアップ
     現在、ICCに登録があり且つ転職活動を行っている人材をリストアップします。(登録後、半年間以内に大抵の登録者は転職を終了させます。)また、新たに集まる登録者の中に適した人材がいれば、リストに加えます。そして、このリストアップした人材をさらにICCで選定を行った上で、貴社に数名をご紹介します。
  • step4 書類選考・面接
     ICCから紹介した人材を貴社にご選考いただきます。人数が膨大でない場合、選考の時間が極端に短い場合以外は、書類選考だけでなく、是非出来る限り面接を行ってください。(紹介予定派遣では、事前面接が可能です。)書面だけでは分からない人柄・ヒューマンスキルも選考内容に含めてご選考いただいた方が、より良い人材の確保に繋がります。
  • step5 派遣契約
     ご選考の結果、最適と思われる人材が見つかりましたら、貴社とICCの間で労働者派遣契約を取り交わします。契約内容は、通常の人材派遣とは内容が少し異なり、紹介予定派遣用の契約内容になっています。
  • step6 派遣開始(最長6ヶ月間)
     貴社の選考を兼ねた派遣期間がスタートします。派遣期間中は、しっかりと人材を見極めてください。職場での周囲とのコミュニケーションは、特に重要な要素となります。また、派遣期間は法律で6ヶ月以内と決まっています。通常、約1ヶ月~3ヶ月程度で選考結果が決定に至ることが多いです。
  • step7 双方合意のうえ直接雇用
     実際の職場での働きぶりを見た結果、貴社と紹介予定派遣スタッフの両者で入社の意思がある場合は、内定の手続きに入ります。そして、選定した人材と勤務条件などの詳細を含めて確認及び最終調整を行い、入社という流れになります。
ICCにキャリア登録する
ICCにキャリア登録をして、キャリアサポートを受ける。(ご利用方法はこちら
求人検索
保険業界の求人情報をご掲載。非公開求人のご紹介はキャリア登録後になります。
求人メルマガ登録
最新求人情報をメールでお届け
登録会員ログイン
登録後の来社予約の取消し・日時変更
会社情報
会社概要・アクセス・代表ご挨拶はこちら
採用情報
保険業界を一緒に盛り上げる仲間を募集

Back to Top


インシュアランス・キャリアキューブでは、保険業界で「末永く活躍できる人材を、末永く勤めることができる企業へ」と紹介を行なっております。人材・企業ともに弊社独自の基準を用いて選定を行なっておりますので、求職登録及び求人依頼をお断りすることもございますので、ご了承ください。