生保・損保・保険業界専門転職エージェントのICCとは

ICCの事業理念

自立・自走・自燃できるプロ人材を通じて、人を支え・人を守る保険業界の発展に貢献し、安心してチャレンジできる新しい日本を作る。

コンセプトは「共に歩む」という働き方

人はモノとは違います。モノは環境に関わらず、常に一定の成果を上げることができます。しかし、人は環境によって成果が大きく左右されます。適した環境であれば予想以上の成果を上げ、逆もまた然りです。優秀な人材が優良な企業に転職しても、環境に適合せず早期退社となれば、成功とは呼べません。
だからこそ、私達ICCでは「入社」を目的とした転職支援を行なっておりません。私共の転職支援は、常に「入社後の成功」を目的としています。
ICCのコンセプト「共に歩む」は、「安心」と「長い」という要素から出来ています。それは、「安心して成長できる環境のある企業」に「安心して将来に期待出来る人材」が入社することだけが「企業・人材の長い共存共栄関係を生み出す」と考えているからです。
ICCでは、人材・企業ともに以下に挙げる弊社独自基準を用いて選定を行なっており、基準に該当しない求職者の登録・求人依頼についてはお断りすることがございます。どうぞご理解いただけますよう、お願いいたします。

  • 保険業界経験者
    保険業界の基礎知識と就業経験を
    もった人材であること
  • 仕事への意識が高い
    仕事に意欲と興味を持ち、積極的に学び、
    向上したいと考える人材であること
  • 転職回数3回以内
    1つの会社でしっかりキャリアを築くことが
    出来る人材であること
  • 人物重視の採用方針
    書面だけでなく個性・適正を見て、
    会社との相性を判断する企業であること
  • 離職率が低い
    転職者が育つまでの時間・教育環境を
    提供してくれる企業であること
  • 固定給8割以上
    転職者が安心して仕事に集中できる環境が
    ある企業であること

ICCの3つのポリシー

1.プロ人材と共に

ICCでは、生保・損保・保険業界の良い部分だけを話すことは絶対に行いません。必ず、生保・損保・保険業界の厳しい側面についてもお話します。だから、ご登録者の中には私達の話を聞いて転職をやめてしまう方もいます。でも、私達はそれで良いと思っています。それは、私達がプロ人材と共に成長したいと願っているからです。「プロ人材」とは、自分の足でしっかりと立ち、自分で走り出すことができ、自分で情熱を燃やすことができる人材のことです。生保・損保・保険業界に関わらず、新しい業界・職場・職種で受け身の姿勢や程々の努力で活躍できる程、社会は甘くありません。多数の転職者を送り出している私達が、それを一番理解しています。現在活躍しているのは、自発的に行動し、大変な努力を継続し、それにより周囲からの信頼を築きあげている方ばかりです。だから、私達は生保・損保・保険業界の厳しい側面についてもしっかりお話をして、その上でチャレンジしたいという覚悟を持っている方にお仕事をご紹介しています。

2.入社の先にある活躍を

キャリアコンサルティングを行っていると、条件の良い会社に転職さえ出来れば良いと思っている方に少なからず出会います。本当に「条件の良い会社に転職さえ出来れば」成功なのでしょうか。私達は、それは本当の成功ではないと考えています。転職活動の中では、判断材料が少ない為、知名度や雇用条件のみで大切な将来の居場所を決めてしまいがちです。でも、自分の将来の姿を描けない会社では、満足度の高い仕事は出来ません。 私達は、本当に大事なのは入社後に活躍できる会社であるかどうかだと考えています。転職を一時のものと捉えるのではなく、新しいキャリアのスタートと捉え、そこから続く長い勤務の中でどれだけ「満足できるかどうか」「自分を活かせるかどうか」が何よりも大切です。ICCでは、転職希望者の方が活躍できる会社・職場であるかの判断が出来るように、常に多量の情報収集を行っています。それが転職希望者と求人企業の間に入る私達の責任であると考えるからです。私達は、入社ではなく、その先にある活躍を考えた転職活動を推進しています。

3.成長できる場所に

ICCでは、企業ご担当者様から求人のご依頼をいただいてもお断りさせていただくことがあります。決して会社規模や売上などで、取り扱うか否かを決めている訳ではありません。見ている点は一つです。入社する人を育てる姿勢があるかどうかです。どんなに素晴らしい経歴を持っている転職者でも、どんなに素晴らしい人柄の転職者でも、入社時は"新人"です。各々の会社が持つ独自のルールや会社の方針を瞬時に身につけることは不可能です。そんな時、社内にいる方のサポートは必要不可欠になります。そのサポートの姿勢がなければ、私達がいくら優秀な人材をご紹介しても、上手く行かないことがほとんどです。ICCでは、入社する人を育てる姿勢を持つ企業とだけお付き合いすることによって、高い転職満足度・高い雇用満足度の両方を維持しています。

ICCの3つの強み

1.保険業界に特化した人材企業

ICCの強みの一つ目は、保険業界に特化した人材サービスであることです。保険業界に特化している為、業界内の人・企業との繋がりは強く、業界情報は多量に保有しています。私達は、業界の全体動向だけでなく、保険会社・保険代理店の将来の戦略ビジョンやそれに伴う人材配置について理解しています。「私達ほど生保・損保・保険業界の仲間入りをしている人材企業は他にない」と自負しています。

2.保険業界の企業と万遍なくお付き合い

ICCの強みの二つ目は、ほぼ全ての保険会社・各地の保険代理店と万遍なくお付き合いしている点です。ICCは、人材企業から派生した保険業界専門人材サービスです。決して、保険会社や保険代理店出身のOB・OGが設立した人材企業ではありません。人材企業として設立し企業活動を行う中、当社の想いに共鳴してくださる生保・損保・保険業界の企業が増え続け、その結果として保険業界専門人材サービスという形に至りました。その為、特定の保険会社のカラーが強く偏るということはなく、生保・損保・保険業界の企業と万遍なくお付き合いさせていただいています。

3.強いキャリアサポート力

当社は、約30年人材企業として様々な方達をサポートしてきました。キャリアサポート力を強くする方法は一つだけです。それは、経験です。ICCでは、転職の現場を少しでも多く経験していくことでしかキャリアサポート力を強くすることは出来ないと考えています。いくら情報を持っていても、キャリアサポート力が弱ければ、単なる業界誌の代わりにしかなりません。そうならない為にも、ICCでは転職現場に必ず一人のベテランのキャリアコンサルタントを配置しています。当社から入社される方の離職率が格段に低いのは、その為だと感じています。

ICCにキャリア登録する
ICCにキャリア登録をして、キャリアサポートを受ける。(ご利用方法はこちら
求人検索
保険業界の求人情報をご掲載。非公開求人のご紹介はキャリア登録後になります。
求人メルマガ登録
最新求人情報をメールでお届け
登録会員ログイン
登録後の来社予約の取消し・日時変更
会社情報
会社概要・アクセス・代表ご挨拶はこちら
採用情報
保険業界を一緒に盛り上げる仲間を募集

Back to Top


インシュアランス・キャリアキューブでは、保険業界で「末永く活躍できる人材を、末永く勤めることができる企業へ」と紹介を行なっております。人材・企業ともに弊社独自の基準を用いて選定を行なっておりますので、求職登録及び求人依頼をお断りすることもございますので、ご了承ください。